Modelo de gestión estratégica administrativa para optimizar la eficiencia del personal en el Instituto Nacional de Salud
Loading...
Date
2022
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Centro de Altos Estudios Nacionales - Escuela de Posgrado
Abstract
El objetivo de la presente investigación fue determinar si el modelo de gestión
estratégica administrativa contribuye a optimizar la eficiencia del personal en el
Instituto Nacional de Salud. En el aspecto metodológico fue de enfoque
cuantitativo, tipo de investigación básica, de diseño no experimental y alcance
descriptivo correlacional. Se aplicó la técnica de encuesta y el instrumento fue un
cuestionario de preguntas tipo Likert a toda la muestra representativa de 195
funcionarios y colaboradores del Instituto Nacional de Salud. Las dimensiones de
la variable X: Gestión estratégica administrativa fueron: Políticas de la gestión
estratégica administrativa, planificación y organización, y dirección y control; y de
la variable Y: Eficiencia del personal fueron: Motivación, compromiso
organizacional y capacitación. Los instrumentos para ambas variables fueron
válidos y confiables.
Los resultados reportan una correlación positiva muy fuerte (rs= 0,881) entre el
modelo de gestión estratégica administrativa y la eficiencia del personal en el
Instituto Nacional de Salud. Asimismo, los encuestados indicaron tener alto y muy
alto el nivel de percepción hacia la gestión estratégica administrativa y declararon
tener alto y muy alto el nivel de percepción hacia la eficiencia personal.
Esta investigación concluye en que el nivel del modelo de gestión estratégica
administrativa contribuye significativamente a optimizar la eficiencia del personal,
que cuanto mayor sea el nivel de percepción y conocimiento del modelo de gestión
estratégica administrativa, implicando la proactividad en todos los procesos para
obtener resultados en el área administrativa y operacional, mayor será el nivel de
percepción y conocimiento para optimizar la eficiencia del personal, que asumen la
productividad, esto supone efectividad y eficiencia, tanto en el desempeño
individual y organizacional de los colaboradores como de los gestores públicos en
el Instituto Nacional de Salud. Esto servirá para fortalecer las competencias y
capacidades con la finalidad de llevar técnicas de gestión y obtener resultados
eficientes.
Palabras claves: Gestión estratégica administrativa, la eficiencia del personal y
modelo de gestión.
Description
Keywords
Desarrollo, Competitividad, Modelos de desarrollo, Gestión estratégica administrativa, Instituto Nacional de Salud, personal - Instituto Nacional de Salud