Las competencias laborales y su implicancia en la profesionalización de los servidores públicos en el Perú, 2015 - 2017

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dc.contributor.authorAlegría Martínez, Rosa Victoria
dc.date.accessioned2024-01-23T15:05:53Z
dc.date.available2024-01-23T15:05:53Z
dc.date.issued2019-02-11
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación está enfocado en determinar de qué manera las competencias laborales se relacionan con la profesionalización de los servidores públicos en el Perú, 2015 -2017. En la base teórica se analizó los conceptos básicos de las competencias laborales y la profesionalización de los servidores públicos. La investigación planteada es de enfoque cuantitativo, se hizo uso del nivel correlacional, de diseño no experimental (transversal) y la muestra estuvo constituida por 384 personas entre autoridades y población en Lima Metropolitana y la Provincia Constitucional del Callao. El tipo de muestreo aplicado fue probabilístico aleatorio simple proporcional. Probabilístico en la medida que la muestra constituye un subgrupo de la población en el que todos los elementos tienen la misma posibilidad de ser elegido en el ámbito territorial de Lima Metropolitana y la Provincia Constitucional del Callao, dado que el tamaño del estrato se ha fijado teniendo en cuenta la población de autoridades y población que conforman el estudio de investigación. Se aplicó dos encuestas a toda la muestra, para recoger la información y medir las variables independiente y dependiente con la finalidad de efectuar las correlaciones y asociaciones correspondientes. Los resultados obtenidos fueron analizados en el nivel descriptivo y en el nivel inferencial según los objetivos y las hipótesis formuladas. Los resultados encontrados indican, en el ámbito de la Lima Metropolitana y la Provincia Constitucional del Callao, que las competencias laborales que percibe los encuestados en forma predominantemente están en un nivel de totalmente acuerdo; asimismo predomina el nivel de totalmente de acuerdo, respecto a la profesionalización de los servidores públicos con un grado de correlación positiva muy fuerte, de igual manera con las dimensiones de cada variable de estudio en Lima Metropolitana y la Provincia Constitucional del Callao. Palabras clave: Competencias laborales y profesionalización de los servidores públicos
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13097/91
dc.language.isospa
dc.publisherCentro de Altos Estudios Nacionales Escuela de Posgrado
dc.relation.ispartofseries204;T/0/2019
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceCentro de Altos Estudios Nacionales - Escuela de Posgrado
dc.source.uriRegistro Nacional de Trabajos de Investigación - RENATI
dc.subjectCompetencias laborales
dc.subjectProfesionalización
dc.subjectServidores públicos
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.titleLas competencias laborales y su implicancia en la profesionalización de los servidores públicos en el Perú, 2015 - 2017
dc.typeTesis
renati.discipline031027
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
thesis.degree.disciplineAdministración y Gestión Pública con mención en Defensa Nacional
thesis.degree.grantorCentro de Altos Estudios Nacionales. Escuela de Posgrado
thesis.degree.levelMaestría
thesis.degree.nameMaestra en Administración y Gestión Pública con mención en Defensa Nacional
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Administración y Gestión Pública con mención en Defensa Nacional