Situación del personal con discapacidad de las Fuerzas Armadas y su reclasificación para el ejercicio de labores institucionales: caso Ejército del Perú - 2018

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dc.contributor.advisorDelgado Viera, Nino
dc.contributor.authorDíaz Paredes, Luis Alfredo
dc.date.accessioned2026-06-16T15:15:37Z
dc.date.available2026-06-16T15:15:37Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractLa investigación titulada: Situación del personal con discapacidad de las Fuerzas Armadas y su reclasificación para el ejercicio de labores institucionales; caso Ejército del Perú – 2018, tuvo como objetivo determinar en qué medida la discapacidad en el personal militar del Ejército del Perú se relaciona con la reclasificación para el ejercicio de labores institucionales, período 2018. En cuanto a la metodología, se ha considerado un tipo de investigación aplicada, de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental de corte transversal y de alcance correlacional, se consideró a la población de oficiales, técnicos, suboficiales y tropa servicio militar del Ejército del Perú que sufre de alguna discapacidad y su reclasificación para el ejercicio de labores institucionales. Se aplicó una encuesta a toda la muestra que estuvo constituida por 221 personas constituidas como informantes, para recoger información sobre el tema y medir las variables de estudios con la finalidad de efectuar la correlación correspondiente. Los resultados obtenidos fueron analizados en el nivel descriptivo y en el nivel inferencial según los objetivos y las hipótesis formuladas. La investigación concluye que el 41,6% respondió estar de acuerdo con el nivel de percepción sobre la discapacidad en el personal militar del Ejército del Perú; asimismo, el 56,1% manifestó estar totalmente de acuerdo con el nivel de percepción sobre la reclasificación para el ejercicio de labores institucionales. Se ha evidenciado que existe una fuerte correlación directa entre la discapacidad en el personal militar del Ejército del Perú y la reclasificación para el ejercicio de labores institucionales, período 2018; a través del coeficiente de correlación de Pearson (r) se encontraron los siguientes resultados; un P valor (p= 0.000) menor que 0.05, con un 5% de nivel de confianza que representa el 99%, con lo que se rechazó la hipótesis nula y se aceptó la hipótesis de la investigación alterna, cuya correlación obtenida fue de r= 0,827, lo que correspondió a una correlación positiva considerable.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.otherT/16/20
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13097/760
dc.language.isospa
dc.publisherCentro de Altos Estudios Nacionales - Escuela de Posgrado
dc.publisher.countryPE
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectDiscapacidad laboral
dc.subjectEjército del Perú
dc.subjectReclasificación ocupacional
dc.subjectPersonal militar
dc.subjectFuerzas Armadas del Perú
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.00
dc.titleSituación del personal con discapacidad de las Fuerzas Armadas y su reclasificación para el ejercicio de labores institucionales: caso Ejército del Perú - 2018
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
renati.advisor.dni44228730
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-3777-0765
renati.author.dni43301425
renati.discipline03108287
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineDesarrollo y Defensa Nacional
thesis.degree.grantorCentro de Altos Estudios Nacionales - Escuela de Posgrado
thesis.degree.nameMaestro en Desarrollo y Defensa Nacional
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Desarrollo y Defensa Nacional