El clima laboral y su relación en la satisfacción laboral del personal de la Fuerza Aérea del Perú. Periodo 2020-2021
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Date
2022
Authors
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Publisher
Centro de Altos Estudios Nacionales - Escuela de Posgrado
Abstract
Este estudio estuvo orientado al clima laboral y su relación en la satisfacción laboral
de los trabajadores de la Fuerza Aérea del Perú, específicamente en el Ala Aérea
N° 2, unidad de análisis para desarrollar la investigación. Este tema se eligió con el
fin de estudiar la problemática actual de esta importante Institución castrense, que
impide lograr un ambiente de trabajo óptimo de los trabajadores, tanto por la
conducción de sus líderes, las relaciones interpersonales entre los mismos
trabajadores, como por otros factores exógenos como son las propias instalaciones
físicas, los ruidos ambientales producidos por el intenso tráfico aéreo que llega y
sale del Aeropuerto Internacional Jorge Chávez, perjudicando las actividades
cotidianas. El objetivo general del estudio fue determinar de qué manera el clima
laboral se relaciona con la satisfacción laboral en los trabajadores de la Fuerza
Aérea del Perú. Período 2020-2021.
Se abordó la investigación de tipo aplicativo con un enfoque cuantitativo,
de tipo no experimental, con un método hipotético-deductivo, un diseño
transaccional y un alcance correlacional; se practicó una encuesta a una muestra
representativa de 180 personas que actualmente laboran en el Ala Aérea N° 2; fue
complementada con el análisis documental sustentado en el marco teórico de este
estudio. Como conclusión general se afirma que existe una relación significativa,
porque se ha podido determinar a la luz de toda la información obtenida y analizada
que una mayoría significativa confirma un grado de asociación considerable entre
las variables de estudio.
Palabras clave: Clima laboral - Fuerza Aérea del Perú - Motivación -
Comunicación - Cultura organizacional - Satisfacción laboral
Description
Keywords
Desarrollo nacional, Competitividad, Modelo de desarrollo, Personal FAP - clima laboral