El teletrabajo y su impacto en la productividad de los trabajadores técnicos y profesionales del Ministerio de Defensa, Lima 2020
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Date
2022
Authors
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Publisher
Centro de Altos Estudios Nacionales - Escuela de Posgrado
Abstract
La investigación sobre la implementación del teletrabajo y su influencia en la
productividad laboral en el Ministerio de Defensa del Perú tuvo como objetivo analizar
ambas variables para determinar el grado de correlación que existe en los procesos de la
aplicación de la Ley N° 30036, que regula el teletrabajo, considerado como una
modalidad especial de trabajo en instituciones públicas y privadas, además, es
considerada como una política pública que garantiza acciones de implementación.
La investigación tuvo un enfoque cuantitativo de tipo correlacional y aplicada por
los resultados que se pretendían aplicar en las realidades institucionales, se consideró
como muestra a noventa y cuatro (94) funcionarios profesionales y técnicos que laboran
en el Ministerio de Defensa. Los resultados de manera general comprueban que es
necesario que en los procesos de implementación de modalidades laborales, como es el
caso del teletrabajo, se requiere de una serie de procesos y procedimientos que se inician
con un planeamiento anticipado para lograr acciones de sistematización y estandarización
de procedimientos con la finalidad de lograr establecer tareas y funciones para los
trabajadores de forma homologada en la modalidad de teletrabajo.
Palabras claves: Teletrabajo, productividad laboral, estrategias, normalización, análisis
de ventajas y desventajas.
Description
Keywords
Desarrollo nacional, Competitividad, Modelos de desarrollo, Teletrabajo, Productividad del teletrabajo, Ministerio de Defensa - Teletrabajo