Clima Organizacional y satisfacción laboral del personal de empleados civiles del hospital centra de las Fuerza Aérea del Perú. Lima. 2017

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dc.contributor.authorGiron Dávila, Milba Emma
dc.date.accessioned2024-01-23T20:06:58Z
dc.date.available2024-01-23T20:06:58Z
dc.date.issued2020-02-26
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tuvo como propósito establecer el clima organizacional que se relaciona con la satisfacción laboral del personal de empleados civiles del Hospital Central de la Fuerza Aérea del Perú. Lima. 2017, fue un estudio de alcance correlacional en donde se analizó el vínculo existente entre clima organizacional y la satisfacción laboral, se trabajó con un diseño no experimental de corte transversal correlacional, el método empleado fue el método hipotético deductivo. La población en estudio estuvo conformada por 380 personas un (01) General, veinticuatro (24) Oficiales entre superiores y subalternos y 355 empleados civiles. La muestra fue de 192 personas que fueron seleccionados en forma aleatoria entre los oficiales y empleados civiles. El muestreo fue aleatorio simple para estimar proporciones, se utilizó las técnicas de la observación y la encuesta, y el instrumento utilizado fue en cuestionario estilo Likert compuesto por 18 ítems. La investigación concluye: Con un nivel de significancia del 5% se halló que: Existe un Nivel Positivo Alto entre el clima organizacional y la satisfacción laboral, se evidencia una correlación de Rho de Spearman, que resulto un valor de 0.835, resultado que confirma que los enfoques del clima organizacional son factores muy importantes para generar una conveniente satisfacción laboral lo que permite generar en los integrantes de una organización aumentar o disminuir su rendimiento, orientado a ofrecer una eficiente y óptima calidad de servicio de salud. Palabras claves: Clima Organizacional y Satisfacción Laboral.
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13097/239
dc.language.isospa
dc.publisherCentro de Altos Estudios Nacionales Escuela de Posgrado
dc.publisher.countryPE
dc.relation.ispartofseriesT/02/2020;230
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceCentro de Altos Estudios Nacionales - Escuela de Posgrado
dc.source.uriRegistro Nacional de Trabajos de Investigación - RENATI
dc.subjectClima laboral
dc.subjectSatisfacción laboral
dc.subjectPersonal médico
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02
dc.titleClima Organizacional y satisfacción laboral del personal de empleados civiles del hospital centra de las Fuerza Aérea del Perú. Lima. 2017
dc.typeThesis
renati.discipline031077
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineDesarrollo y Defensa Nacional
thesis.degree.grantorMaestría
thesis.degree.nameMaestro en Desarrollo y Defensa Nacional
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