Tesis Maestría
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Item Aceptación del Informe de la Comisión de la Verdad y Reconciliación y su relación con el fortalecimiento de las relaciones civiles militares en el Perú. 2020(Centro de Altos Estudios Nacionales Escuela de Posgrado, 2022) Azabache Peralta, José Luis; Noruega Bedoya, Oscar; Zavaleta Ramos, Humberto; Yepes del Castillo, Juan EmilioEste estudio está orientado a establecer la correlación que existe entre la aceptación del Informe de la Comisión de la Verdad y Reconciliación y el fortalecimiento de las relaciones civiles militares en el Perú. 2020, de tal manera lograr saber cómo se puede comportar una variable al conocerse el comportamiento de la otra variable. El presente trabajo trata de determinar a su vez como es que la aceptación de los resultados a los que llego la Comisión de la Verdad y Reconciliación (CVR), estructurada por el Gobierno Peruano para aclarar la verdad sobre los hechos ocurridos en nuestra patria a consecuencia de la violencia terrorista durante las décadas de los 80 y los 90, al estar relacionado positivamente se fortalecería las relaciones cívico militares en el Perú. El objetivo general del estudio fue determinar de qué manera la aceptación del Informe de la Comisión de la Verdad y Reconciliación se relaciona con el fortalecimiento de las relaciones civiles militares en el Perú, 2020. La presente investigación fue desarrollada bajo un enfoque de investigación cuantitativo, de alcance correlacional. cuyo diseño fue no experimental transeccional, habiéndose practicado un cuestionario dentro de la técnica de la Encuesta a una muestra representativa de 96 personas compuesta por profesionales civiles que estudian en el CAEN-EPG en los diferentes programas académicos; Como conclusión general, se afirma que existe una relación directa significativa, porque se ha podido determinar a la luz de toda la información obtenida y analizada que, una mayoría significativa confirma un grado de asociación o relación entre las variables de estudio.Item Ampliacion del activo crítico nacional Aeropuerto Internacional Jorge Chavez y la vulnerabilidad de la poblacion circundante ante la ocurrencia de sismos de gran magnitud seguido de tsunamis(Centro de Altos Estudios Nacionales Escuela de Posgrado, 2023) Yamasaki Koizumi Miguel; Villon Bruno Ernesto; Giraldo Limo Martha; Quiroz Miranda SaraLa determinación de la inundación máxima en caso de un sismo seguido de tsunamis se obtiene teniendo en cuenta aspectos hidrográficos, como la altura de las olas, así como información sobre características geomorfológicas, pendientes, profundidad y topografía de las áreas marinas, como es el caso de la provincia del callao que representa una zona de alto riesgo. El objetivo de este estudio es determinar de qué manera la ampliación del activo crítico nacional Aeropuerto Internacional Jorge Chávez influye en la vulnerabilidad de la población circundante ante frente a la ocurrencia de un sismo seguido de tsunami. La hipótesis general es la siguiente: La vulnerabilidad de la población circundante se afecta significativamente ante la ampliación del Activo Crítico Nacional Aeropuerto Internacional Jorge Chávez frente a la ocurrencia de un sismo seguido de tsunami en 2021. El estudio es una investigación básica, tiene un enfoque cuantitativo, su método es hipotético deductivo y su alcance explicativo. La población objeto de estudio fue un total conformado de 31,468 personas constituidas por la población que circunda la franja oeste del aeropuerto Jorge Chávez y 80 personas entre autoridades y directivos. La muestra óptima fue de 186 personas que fueron seleccionadas en forma aleatoria entre personal del Gobierno Regional y municipalidad provincial del Callao, personal de Lima Airport Partners LAP y población de los Asentamientos Humanos ubicados en la franja adyacente oeste al citado aeropuerto. Las técnicas fueron la encuesta, el instrumento el cuestionario y la otra técnica, la entrevista. Se llegó a la conclusión de que después del terremoto de 1746, las áreas de contacto de las placas tectónicas en el centro de Perú acumularon grandes cantidades de energía sísmica que podrían causar futuros terremotos en Lima y Callao, terremotos de magnitud mayor a 8.5, seguidos por un tsunami, por lo que la vulnerabilidad de la población circundante se ve afectada significativamente ante la ampliación del activo crítico nacional, Aeropuerto Internacional Jorge Chávez, frente a la ocurrencia de un sismo seguido de tsunami, causando una gran pérdida de vidas si no se adoptan medidas estructurales y no estructurales para reducir el riesgo existente . Palabras Clave: Ampliación, Activo Crítico Nacional, Aeropuerto, Vulnerabilidad, Población, Sismos, TsunamiItem Análisis de impacto regulatorio y la calidad normativa emitida por el organismo supervisor de la inversión en energía y minería, en los años 2016-2019(Centro de Altos Estudios Nacionales Escuela de Posgrado, 2021) vera Céspedes Rita Tania; Anto Rubio María del Pilar; Álvarez Torres Freddy; Noguera Bedoya OscarEsta investigación determinará la relación entre el Análisis de Impacto Regulatorio (RIA o AIR) y la calidad de las normas emitidas por el Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería (Osinergmin) en los años 2016 al 2019. La Organización para la Cooperación y el Desarrollo económicos recomendó el RIA a todo el Estado Peruano. Esta investigación eligió a Osinergmin porque fue la primera institución del Estado Peruano en adoptar el RIA como una recomendación de la Organización, en su proceso de elaboración de normas. El enfoque de investigación es el enfoque cuantitativo, con método hipotético deductivo, con alcance correlacional, el diseño de la presente investigación es no experimental de corte transversal correlacional. Los resultados de las encuestas completadas por el universo de 23 servidores públicos que intervienen en el RIA y en el proceso de gestión normativa muestran que no existe una relación significativa entre el RIA y la calidad normativa. Sin embargo, de la revisión de los informes y los proyectos normativos del Osinergmin entre el 2016 y el 2019 nos demuestran lo contrario. Por lo cual se concluye que además del mandato de la alta dirección de la entidad, y el fortalecimiento del organismo regulador, los servidores involucrados requieren de capacitación para que se involucren en la importancia de ambos procesos.Item Analisis de la capacidad de sostenimiento de las Fuerzas Armadas para intervenir en conflictos sociales: Caso conflicto dé Tía María periodo 2018-2019(Centro de Altos Estudios Nacionales Escuela de Posgrado, 2022) Alcalde Murrugarra, Elmer Eduardo; Tamayo Ampuero, Sandor; Diez Mayrena, José Carlos; Olaya Moreno, Máximo VEl estudio trata sobre el análisis de la capacidad de sostenimiento de las Fuerzas Armadas para intervenir en conflictos sociales: Caso conflicto de Tía María, período 2018-2019, tema de actualidad, teniendo en consideración que las Fuerzas Armadas juegan un rol cada vez más protagónico, realizando acciones militares en apoyo a la Policía Nacional del Perú, cuando el orden interno se ve amenazado, al rebasar sus posibilidades, o en apoyo a la población afectada por algún desastre de origen natural. Estos nuevos roles obligan a los Institutos Armados (II.AA.) a estar preparados, tanto en mantener la cantidad de efectivos necesarios para afrontar cualquier eventualidad, los que deben estar capacitados y entrenados para intervenir en acciones militares, como en la preocupación de sus comandos en contar con el apoyo logístico que garantice una cadena de suministros que satisfagan los requerimientos materiales de las tropas y el éxito de la misión encomendada. El objetivo general que se planteó fue analizar si las Fuerzas Armadas cuentan con la capacidad de sostenimiento de apoyo de personal y de apoyo logístico necesarios para intervenir en conflictos sociales: Caso conflicto de Tía María, período 2018-2019. La investigación se realizó bajo un enfoque cualitativo, tipo de investigación teórico-empírica, utilizando el método hermenéutico, utilizando las técnicas de acopio de información del análisis documental y la entrevista, lo que permitió realizar un análisis y síntesis, así como un diálogo teórico-empírico, que permitieron arribar a las conclusiones y recomendaciones pertinentes. Palabras claves: Capacidad de apoyo de personal - Capacidad de apoyo logístico - Intervención de las Fuerzas Armadas en conflictos sociales - Conflicto social de Tía María.Item Análisis de la Gestión del Fondo de las Fuerzas Armadas y su empleo en las contrataciones de la Fuerza Aérea de Perú(Centro de Altos Estudios Nacionales Escuela de Posgrado, 2019-12-06) Zavala Celi, Freddy FernandoLa economía mundial se ha visto afectada en las últimas décadas por causas de diversa índole y esta situación no ha sido ajena a Sudamérica, es por eso que algunos gobiernos de la región, entre ellos Chile, Venezuela y Ecuador; teniendo la necesidad de fortalecer a sus Fuerzas Armadas han emprendido una mejora de sus Instituciones Militares Tutelares de la Patria, empleando para ello normas y leyes que amparan la utilización de las regalías provenientes del Canon petrolero o de la Ley reservada del cobre y su empleo directo en la adquisición de material bélico para sus Fuerzas Armadas. En el Perú, debido a su economía inestable se desarrollaron desde inicios del siglo XX esfuerzos por revertir esta situación en favor de las Fuerzas Armadas, sin embargo, es importante resaltar lo indicado en el Libro Blanco de la Defensa Nacional (LBDN, 2004), donde manifiestan que en los últimos años, el presupuesto del Sector Defensa se ha ido reduciendo en términos reales, sin embargo, en este mismo lapso, algunas amenazas provenientes del exterior e interior se han venido potenciando, generándose una brecha en la capacidad operativa de las Fuerzas Armadas para enfrentar los riesgos y amenazas en forma óptima y eficiente de acuerdo con la política de Seguridad y Defensa vigente. Por lo mencionado anteriormente, el Supremo Gobierno considerando la necesidad de mejorar el material de sus Instituciones Armadas promulgó la Ley que crea el Fondo para las Fuerzas Armadas y Policía Nacional. Los objetivos que persiguió el presente trabajo de investigación fue el de analizar el Fondo de Defensa de las Fuerzas Armadas, investigar y evaluar la gestión del Fondo de Defensa en la Fuerza Aérea del Perú desde la promulgación de la Ley y el de explicar las razones por las cuales es necesario el Fondo de Defensa para la Defensa Nacional. Debemos tener presente que la Defensa Nacional es un bien público de naturaleza ineludible y es responsabilidad del Estado mantenerlo y fortalecerlo, es así que durante el desarrollo de la investigación se pudo constatar que el Fondo de Defensa está estrechamente relacionado con las Fuerzas Armadas pero al momento de su aprobación fue incluida la Policía Nacional con el propósito de hacer más digerible xiv políticamente el Fondo ya que la seguridad ciudadana si es una demanda ampliamente sentida de la población situación que no ocurre con la Defensa Nacional. La conclusión en términos generales a la cual abordó el presente trabajo de investigación fue que la creación y posterior promulgación de la Ley del Fondo de Defensa es una excelente acción concreta por parte del Gobierno para hacer frente a las adquisiciones de equipamientos, repotenciación y renovación tecnológica, así como para la reparación y mantenimiento del equipamiento de las Fuerzas Armadas. Palabras claves: Regalías, economía, presupuesto para la Defensa, capacidad operativa, Fondo de Defensa, gestión, Bien Público, adquisiciones, Fuerzas Armadas.Item Análisis de la protección de la información digital de las Fuerzas Armadas en el marco de la política de seguridad y defensa nacional en la región Lima, 2018(Centro de Altos Estudios Nacionales Escuela de Posgrado, 2021-08-24) Villarrubia Marcelo Gabriel Ángel; Apolaya Sotelo, José; Zavaleta Ramos, Humberto; Tamayo Ampuero, SandorEl presente informe de tesis cuyo título es “Análisis de la protección de la información digital de las Fuerzas Armadas en el marco de la Política de Seguridad y Defensa Nacional en la región Lima, 2018” es una investigación de enfoque cualitativo y está planteado de manera holística. Tuvo como principal objetivo, analizar la protección de la información digital de los centros de informática del Cuartel General del Ejército del Perú, y de los otros dos institutos armados ya sea la Marina de Guerra del Perú y la Fuerza Aérea del Perú en el marco de la ciberseguridad de la Política de Seguridad y Defensa Nacional. La problemática observada evidencia que existe una limitada protección de la información digital que se encuentra en los centros de informática del Ejercito y de las Fuerzas Armadas, la cual se vería expuesta a las amenazas y ataques informáticos a las bases de datos de los diferentes institutos armados, a través de las redes informáticas presentes en el ciberespacio, y a su vez por las debilidades de ciberseguridad; todas ellas contempladas en el marco de la Política de Seguridad y Defensa Nacional. El instrumento empleado fue la entrevista semiestructurada aplicada a diferentes especialistas e ingenieros que laboran en los centros de informática del Cuartel General del Ejército, así como también en los departamentos de la informática de la Marina de Guerra y de la Fuerza Aérea del Perú. x Los resultados del estudio concluyen que existe limitada protección de la información digital, así como también se evidencia una relativa vulnerabilidad frente a las ciberamenazas de los centros de informática del Ejercito de la Marina y de la Fuerza Aérea en el marco de ciberseguridad de la Política de Seguridad y Defensa Nacional.Item Análisis de las políticas publicas para la protección del medio ambiente en la selva amazónica: Region Loreto, 2019-2021(Centro de Altos Estudios Nacionales Escuela de Posgrado, 2022) Farfán Espinoza Fredy; Sueldo Mesones Jaime; Apolaya Sotelo José; Buleje Buleje Pedro RómuloEl trabajo de investigación que se realizó y que se presenta a continuación es el resultado de una serie de inquietudes y motivaciones alrededor del tema del medio ambiente. De esta forma se planteó como objetivo, Analizar las políticas públicas del Estado peruano para la protección, recuperación, conservación y aprovechamiento sostenible de los recursos naturales en la Amazonía, región Loreto, durante el período 2019-2021. Se realizó tomando como contexto el departamento de Loreto y la provincia del mismo nombre. En cuanto a la fundamentación teórica, el medioambiente, sus elementos y su importancia para el desarrollo socioeconómico, la conceptualización de desarrollo sustentable, así como la revisión de todos los instrumentos jurídicos y normativos que ha establecido el Estado peruano para la materia ambiental. En relación al enfoque metodológico se encaró desde el modelo cualitativo, por la riqueza que puede aportar en la comprensión del problema, si bien se realizó siguiendo un análisis textual hermenéutico y etnográfico debido a que este tipo de estudio le otorga la posibilidad de analizar grupos humanos, a partir de las publicaciones que fueron valoradas. A manera de conclusión, se pudo constatar que existe una estructura jurídica que sustenta las políticas públicas en la materia, pero deja por fuera la participación de los pueblos originarios de la región; si bien existe una estrategia para la implementación de la política, aún hay mucho que hacer para que estas sean coherentes y consideren todos los elementos de la situación. Por último, se presentan unas líneas propositivas de acciones para mejorar la situación. Palabras clave: políticas públicas, protección, aprovechamiento sostenible, recursos naturales, AmazoníaItem Capacidad de respuesta del Ejercito del Perú frente a la emergencia sanitaria COVID - 19, Periodo 2020-2021(CAEN, 2023) Mendoza del Aguila Joe Paul; Gallardo Marquina Guido; Giraldo Limo Martha; Pizarro Carrillo VitorLa investigación tuvo como objetivo evaluar la capacidad de respuesta del Ejército del Perú frente a la emergencia sanitaria producida por la pandemia de Covid-19 y su impacto en la ciudadanía. Para evaluar la capacidad del EP de manera efectiva, fue esencial comprender las experiencias de su personal militar desde una perspectiva cultural y social. Esto implicó reconocer la diversidad de trasfondos, valores y creencias que pudieron influir en la percepción y vivencia de sus experiencias. La tesis debió considerar cómo estas diferencias afectaron las interacciones dentro del Ejército y cómo impactaron en la capacidad operativa. El enfoque fue esencialmente cualitativo, de tipo “teórico-empírico”, y de método interpretativo hermenéutico porque su fin apuntó a comprender el significado de las experiencias del personal militar. El muestreo fue “no probabilístico”. Se realizaron entrevistas semiestructuradas al personal militar y de salud de la Segunda División de Ejército (II DE), la Aviación del Ejército (AE) y el Comando de Salud del Ejército - COSALE. Los principales resultados refieren que, para este contexto en específico, la capacidad de respuesta del Ejército del Perú no fue la suficiente frente a la emergencia sanitaria producida por la pandemia de Covid-19, porque tuvo las siguientes limitaciones: (1) en el aspecto logístico; (2) en el aspecto de recursos humanos; (3) en el aspecto psicológico; y (4) en el aspecto sanitario. Todo ello ocasionó que las fuerzas militares: (1) no pudieran desplazarse adecuada y oportunamente a distintos lugares en donde se solicitaba ayuda; (2) no pudieran cubrir todas las necesidades del territorio en plena situación de emergencia; (3) limiten su capacidad de respuesta, exponiendo al personal técnico especializado, como son pilotos y personal de mantenimiento, al virus, ya que tuvieron que realizar tareas de control y patrullaje en las calles. Palabras claves: Capacidad de respuesta, Covid-19, Reactivación económica, Capacidad tecnológica, Personal militar científico.Item Capacidad de respuesta forense en la gestión y el manejo de cadáveres en situaciones de desastres masivos nivel IV o V, de las divisiones medico legales II y III del país y de la División Tanatológico Forense de Lima, 2015-2021(Centro de Altos Estudios Nacionales - Escuela de Posgrado, 2022) Ibarra Apaza, Sandra Lisbet; Ponce Echevarría, Jorge Emilio; Tamayo Aucahuasi, Isaías; Peña Hospinal, Angélica MaríaEl Perú, dada su ubicación en la zona conocida como “Cinturón de Fuego del Pacifico”, es un país propenso a situaciones de desastre a gran escala como consecuencia de fenómenos naturales los cuales tendrían como resultado un gran número de personas fallecidas, así mismo; no está exento a eventos de gran magnitud producidos por factor antrópico, ya sean accidentes aéreos, incendios, u otros; ambos escenarios conllevan a la necesidad de cubrir la atención respecto a la gestión y al manejo adecuado de cadáveres en situaciones de desastres y emergencias, el mismo que es uno de los procedimientos de atención más complejos, delicados y sensibles de la respuesta inmediata en un desastre a gran escala, es por eso que resulta importante tener conocimientos acerca del estado actual del sistema de acción forense del Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses del Ministerio Público – Fiscalía de la Nación. En ese sentido; la investigación tiene como objetivo principal identificar cual es la capacidad de respuesta forense en la gestión y el manejo de cadáveres en una situación de desastre masivo nivel IV o V de las Divisiones Médico Legales II y III del país, y de la División Tanatológica Forense de Lima (DITANFOR), el mismo que permitirá visualizar las condiciones actuales de los aspectos generales del sistema de respuesta de atención, y verificará si este es el adecuado en términos de organización funcional y operatividad en el momento que se necesite atender un escenario de desastre de gran magnitud. Palabras clave: Desastres masivos, capacidad de respuesta forense, cadáveres, organizaciónItem Capacidades del Ejercito del Perú para afrontar las nuevas amenazas contra la seguridad nacional(Centro de Altos Estudios Nacionales Escuela de Posgrado, 2020-06-24) Arrieta Pinedo, Felipe; Anicama Ormeño, DianaEl presente trabajo de investigación, titulado “Capacidades del Ejército del Perú para afrontar las nuevas amenazas contra la seguridad nacional”, tuvo como objetivo general el determinar en qué medida las capacidades del Ejército del Perú influyen para afrontar las nuevas amenazas contra la seguridad nacional, se efectuó una investigación de enfoque cuantitativo, el tipo de investigación según su finalidad fue básica, el método de investigación que se aplicó fue el hipotético deductivo, fue una investigación de alcance correlacional y su diseño fue no experimental de corte transversal correlacional. La población objeto de estudio estuvo conformada por 9´320,140 personas, entre oficiales generales, oficiales superiores, oficiales subalternos, técnicos y suboficiales integrantes de la 1ª Brigada Multipropósito, Brigada de Protección de la Amazonía y las poblaciones de las ciudades de Lima y Madre de Dios, respectivamente. El muestreo fue de tipo aleatorio simple y comprendió a 384 personas, se aplicaron las técnicas de observación y encuesta, el instrumento empleado fue el cuestionario estilo Likert compuesto por 18 ítems, dirigido a oficiales generales, oficiales superiores, oficiales subalternos, técnicos y suboficiales integrantes de la 1ª Brigada Multipropósito, Brigada de Protección de la Amazonía y pobladores de las ciudades de Lima y Madre de Dios. La investigación concluyó en que sobre el nivel de correlación entre las variables que se obtuvo en el estudio de la correlación de Rho de Spearman, resultó un valor de 0,967 indicando que existe un coeficiente de correlación muy alto entre las capacidades del Ejército del Perú y las nuevas amenazas contra la seguridad nacional. Del estudio de tablas cruzadas entre los factores: El equipamiento y las nuevas amenazas contra la seguridad nacional, se observó una mayor tendencia hacia las alternativas De acuerdo (4), Totalmente de acuerdo (5) e Indiferente (3), así mismo, en el estudio de las tablas de medidas simétricas para el estudio de intervalos por intervalo de Pearson se obtuvo un valor de 0,971 en contraste con el valor de Spearman de 0,967.Item Clima laboral y la gestión administrativa en la Dirección Regional de Educación de Lima Provincias (DRELP) Huaura, Lima(Centro de Altos Estudios Nacionales - Escuela de Posgrado, 2020-02) Roncall Aldaz Dora Estelita; Raggio Agüero JonnyEl presente trabajo de investigación titulada “Clima laboral y la gestión administrativa en la Dirección Regional de Educación de Lima Provincias (DRELP), Huaura. Lima.2016”, tiene como objetivo general identificar si el clima laboral se relaciona con la gestión administrativa en la Dirección Regional de Educación de Lima Provincias (DRELP), Huaura. Lima .2016., se realizó un trabajo de enfoque cuantitativo enfoque positivista, el alcance fue de tipo correlacional, el diseño fue no experimental de corte transversal correlacional. La población objeto de estudio estuvo conformada por 2,520 personas de los cuales 450 fueron directivos y 2070, se trabajó con una la muestra de 334 personas que fueron seleccionados entre los directivos y docentes de la Dirección Regional de Educación de Lima Provincia. El muestreo fue aleatorio simple para estimar proporciones, se utilizó las técnicas de la observación y la encuesta, y el instrumento utilizado fue en cuestionario estilo Likert compuesto por 18 ítems, dirigida al personal de directivo y docentes de la Dirección Regional de Educación de Lima y Provincias y de las Unidades de Gestión Educativas Local. La investigación concluye: Con un nivel de confianza del 95% se halló que: Existe un nivel positivo alta entre el clima laboral y la gestión administrativa se evidencia un coeficiente de correlación de Rho de Spearman de 0,848, resultado que nos indica que el clima laboral es muy importante para realizar una eficiente gestión administrativa debido a que el factor humano es un activo fundamental para cualquier tipo de organización que permite el mejoramiento y transformación de bienes o servicios y para lo cual se requiere contar con un eficiente clima laboral. 13 Del estudio de contraste de hipótesis entre las variables: El Clima Laboral y la Gestión Administrativa, se obtuvo un valor de Significación Asintótica de 3,4% para un nivel de significancia del 5%, Al ser menor el valor obtenido con el valor crítico según el nivel de significancia podemos RECHAZAR la hipótesis nula y aceptar la hipótesis de trabajo. Palabras claves: Clima laboral y Gestión Administrativa.Item Clima organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo de la dirección regional de transporte- Región Junín-período 2018(Centro de Altos Estudios Nacionales Escuela de Posgrado, 2021-04-27) Araujo Reyes Luis Donato; Anicama Ormeño, Diana ; Peña Hospinal Angélica; Camacho Miranda NinoskaLa presente tesis responde al problema de investigación que comprende determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo de la Dirección Regional de Transportes de la Región Junín, período 2018, desarrollándose los contenidos de cada una de las variables, dimensiones e indicadores. El objetivo general fue determinar la relación entre las dos variables, dentro del enfoque cuantitativo, tipo básico, nivel descriptivo correlacional y diseño no experimental. La población en estudio estuvo constituida por 250 trabajadores administrativos de la Dirección Regional de Transportes de la Región Junín, con una muestra de 151 trabajadores, entre varones y mujeres, habiéndose aplicado el muestreo no probabilístico intencional. Los instrumentos utilizados para la medición de las variables fueron validados por 3 jueces expertos en administración y gestión pública, quienes realizaron la evaluación correspondiente. Para la confiabilidad del instrumento se utilizó la fórmula del coeficiente Alfa de Cronbach evaluando la confiabilidad de los instrumentos a una muestra piloto de 30 trabajadores administrativos de la Dirección Regional de Transportes de la Región Junín. La validez del instrumento de investigación se realizó a partir de los resultados obtenidos en la prueba piloto y mediante la correlación ítem-test. Los resultados fueron que el clima organizacional se encuentra relacionado significativamente con el desempeño laboral, hipótesis que se comprobó estadísticamente mediante la prueba de correlación de Spearman (rrho=0,736) con un nivel de confianza del 95% y un nivel de significancia o riesgo del 5% (α=0,05)Item Clima Organizacional y satisfacción laboral del personal de empleados civiles del hospital centra de las Fuerza Aérea del Perú. Lima. 2017(Centro de Altos Estudios Nacionales Escuela de Posgrado, 2020-02-26) Giron Dávila, Milba EmmaEl presente trabajo de investigación tuvo como propósito establecer el clima organizacional que se relaciona con la satisfacción laboral del personal de empleados civiles del Hospital Central de la Fuerza Aérea del Perú. Lima. 2017, fue un estudio de alcance correlacional en donde se analizó el vínculo existente entre clima organizacional y la satisfacción laboral, se trabajó con un diseño no experimental de corte transversal correlacional, el método empleado fue el método hipotético deductivo. La población en estudio estuvo conformada por 380 personas un (01) General, veinticuatro (24) Oficiales entre superiores y subalternos y 355 empleados civiles. La muestra fue de 192 personas que fueron seleccionados en forma aleatoria entre los oficiales y empleados civiles. El muestreo fue aleatorio simple para estimar proporciones, se utilizó las técnicas de la observación y la encuesta, y el instrumento utilizado fue en cuestionario estilo Likert compuesto por 18 ítems. La investigación concluye: Con un nivel de significancia del 5% se halló que: Existe un Nivel Positivo Alto entre el clima organizacional y la satisfacción laboral, se evidencia una correlación de Rho de Spearman, que resulto un valor de 0.835, resultado que confirma que los enfoques del clima organizacional son factores muy importantes para generar una conveniente satisfacción laboral lo que permite generar en los integrantes de una organización aumentar o disminuir su rendimiento, orientado a ofrecer una eficiente y óptima calidad de servicio de salud. Palabras claves: Clima Organizacional y Satisfacción Laboral.Item Competencias profesionales de la ingeniería militar y acciones de apoyo al desarrollo nacional de la 22a Brigada de Ingeniería del Ejercito Peruano en el valle de los ríos Apurímac, Ene y Mantaro, 2021(Centro de Altos Estudios Nacionales Escuela de Posgrado, 2022) Valles Angulo, Robert Heli; Apolaya Sotelo, José Pascual; Cruz Aspajo, Edwin; Jiménez Peña, GasparEl objetivo general de la presente investigación fue determinar la relación que existe entre las competencias profesionales de la ingeniería militar en las acciones de apoyo al desarrollo nacional que viene desarrollando la 22ª Brigada de Ingeniería del Ejército Peruano, en el Valle de los Ríos Apurímac, Ene y Mantaro, en el periodo comprendido al año 2021. Para esta investigación la metodología empleada fue con un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, se empleó el método hipotético deductivo, su alcance fue correlacional y el diseño empleado fue no experimental de corte transversal correlacional. Las conclusiones a las que arribó demuestran que existe una relación directa y significativa entre las competencias profesionales de la ingeniería militar en las acciones de apoyo al desarrollo nacional que la 22a Brigada de Ingeniería del Ejército Peruano, desarrolla en lugares de vital importancia estratégica como la región del Valle de los ríos Apurímac, Ene y Mantaro (VRAEM). Esta Brigada cumple un rol importante en el desarrollo nacional y económico, en lo que respecta a la ejecución de proyectos de infraestructura y vías de comunicación, lo que crea la necesidad de contar con el personal idóneo y competencias profesionales que permitan articular las políticas de desarrollo, la gestión de procesos y los mecanismos de coordinación interinstitucional para contribuir activamente con el crecimiento directamente proporcional a los objetivos sociales de desarrollo del país, y para tal efecto se debe contar con todos los recursos económico, infraestructura, equipos, medios, materiales, personal calificado entre otros aspectos importantes para contribuir eficientemente al desarrollo sostenido de esta región. Palabras claves: Competencias profesionales, ingeniería militar, Ejército Peruano, desarrollo nacional.Item Contrataciones del estado y su relación con la gestión logística del Ministerio del Interior, año 2016(Centro de Altos Estudios Nacionales - Escuela de Posgrado, 2022) Ahumada Bastidas, Ana María; Rojas Crisóstomo, Hannerli Pilar; Benites Medina, Amanda Marcela; Álvarez Torres, Freddy; Tamayo Ampuero, SandorLa presente investigación tuvo como objetivo principal determinar cuál es la relación entre las contrataciones del Estado y la gestión logística del Ministerio del Interior, 2016. La metodología se enmarcó dentro del enfoque cuantitativo, de alcance descriptivo-correlacional y diseño no experimental. La población estuvo conformada por los trabajadores del área de logística del Ministerio del Interior, que alcanzan a 42 colaboradores. Por contar con una población pequeña se trabajó con la totalidad del personal, siendo una población de tipo censal, por lo que no correspondió estimar una muestra de estudio. Los resultados de la investigación permitieron concluir que existe relación entre las contrataciones del Estado y la gestión logística del Ministerio del Interior, 2016; dado el valor del coeficiente de correlación rho de Spearman = 0,997 que de acuerdo a la escala de valores dicha correlación es alta.Item Contrataciones estratégicas y su influencia en la ejecución presupuestal de la agencia de compras de las Fuerzas Armadas, Perú, 2018(Centro de Altos Estudios Nacionales Escuela de Posgrado, 2021) Sánchez Rojas, Jorge Luis; Anto Rubio, María del Pilar; Álvarez Torres, Freddy; Zavaleta Ramos, HumbertoEl objetivo de estudio fue determinar el nivel de influencia de las contrataciones estratégicas sobre la ejecución presupuestal de la Agencia de Compras de las Fuerzas Armadas del Perú, en el período 2018, poniendo de manifiesto diferencias y similitudes de hechos que afectan el cumplimiento de la normatividad legal vigente relacionada con los procesos de contratación. La metodología empleada fue hipotético-deductiva, el tipo de investigación fue aplicada porque tuvo propósitos prácticos inmediatos bien definidos. Se aplicó un alcance descriptivo, debido a que buscó especificar las propiedades y características de la Agencia de Compras de las Fuerzas Armadas, sometidas a un análisis mediante las técnicas aplicadas como la encuesta, el análisis documental y la observación, a través de los instrumentos de obtención de datos: cuestionario, registro y anotaciones, a una población de ciento dieciséis (116) personas constituidas por personal militar y funcionarios públicos, sobre una muestra representada por ochenta y cinco (85) de ellas, después de aplicar la fórmula aleatoria simple. En conclusión, se investigó para modificar o producir cambios en la Agencia de Compras de las Fuerzas Armadas en los procesos de contrataciones del mercado nacional y en el mercado extranjero de bienes y servicios requeridos por las Fuerzas Armadas para el cumplimiento de su misión constitucional, garantizando la transparencia, estandarización, economía de escala e interoperabilidad.Item Derechos humanos del personal policial en situaciones de conflictos sociales en el Perú(Centro de Altos Estudios Nacionales Escuela de Posgrado, 2022) Zanabria Angulo, Víctor José; Anto Rubio, María del Pilar; Noguera Bedoya, Oscar; Huamán Fernandez, JakelineLos derechos humanos constituyen un tema de vital importancia para el desarrollo de la función policial, principalmente por que quienes en representación del Estado deben ejercer la función de regular la conducta ciudadana y crear el clima para el ejercicio adecuado de los derechos y libertades, en situaciones peculiares como los conflictos sociales, son también víctimas de violaciones de sus derechos fundamentales. La regulación de la convivencia ciudadana requiere de limitaciones a los derechos y libertades de los ciudadanos, esta responsabilidad recae en el Estado, el cual, además, tiene la obligación de garantizar su ejercicio y promoción con las condiciones adecuadas para que los seres humanos puedan alcanzar el desarrollo personal que cada uno anhela. Estos derechos son de todos y todas, no hay razón de distinción ni menoscabo por una condición excepcional, en este sentido, los ciudadanos quienes desarrollan la labor de policía ejerciendo la autoridad que les delega el Estado, con las atribuciones que por ley se les otorga, en muchos casos ven afectados sus derechos fundamentales, no por la acción delictiva, sino por las omisiones del Estado en proteger y promover estos preceptos. Existe una situación, particularmente grave, donde los derechos del ciudadano policía están más expuestos a ser afectados por condiciones especiales de violencia, ello se da con relación a los conflictos sociales que, en nuestro país, en los últimos años, se han incrementado en número y accionar violento, es así que ocasionan la muerte y lesiones graves de muchos funcionarios encargados de hacer cumplir la Ley, consecuencias que también han alcanzado a sus familiares por las secuelas que dejan. El presente estudio analiza la responsabilidad del Estado y su relación con la vulneración de los derechos fundamentales de los ciudadanos policías que cumplen sus funciones durante los conflictos sociales, identificando muchos factores por los cuales no se les brinda las condiciones necesarias para que cumplan con su trabajo de manera adecuada y segura, en el marco del respeto de los derechos humanos que deben alcanzar a quienes desarrollan tan loable labor. Por esta razón el objeto general de la investigación es el determinar en qué medida el incumplimiento de la responsabilidad xiii Estatal incide en violaciones de derechos humanos del personal de la Policía Nacional del Perú, que cumple funciones en los conflictos sociales. La investigación se ha desarrollado desde un enfoque cuantitativo, teniendo como alcance el relacional explicativo, con un diseño no experimental, empleando como instrumento de recojo de información cuantitativo, una encuesta validada por expertos, que ha permitido obtener información de una muestra poblacional de 320 personas que se desempeñan como personal policial de control de disturbios de la Dirección de Operaciones Especiales de la Policía Nacional del Perú y la Región Policial Lima, División de Servicios Especiales. Producto de la investigación se ha llegado a establecer que durante el ejercicio de la función policial en los conflictos sociales se vulneran derechos humanos del personal policial ante el incumplimiento de las obligaciones del Estado para garantizar sus derechos fundamentales relacionados a la vida, integridad, dignidad, un trabajo seguro y una remuneración adecuada, así como el derecho al bienestar y descansoItem Desarrollo alternativo al cultivo de hojas de coca en el VRAEM y su relación con la Seguridad y la Defensa Nacional, periodo 2019-2020(Centro de Altos Estudios Nacionales Escuela de Posgrado, 2022) Ríos Aguilar, Carlos Orlando; Benites Medina, Amanda; Castilla Bendayan, Carlos; Ayala Galván, ClaudioLa investigación tiene como objetivo determinar la opinión de los responsables del control ilícito de narcotráfico sobre la relación entre el Desarrollo alternativo en el VRAEM y la Seguridad y Defensa Nacional, periodo 2019-2020, considerando la importancia de mantener una gestión eficaz por el cual la organización encargado de esta atribución pueda convertirse en un factor de desarrollo de la región. El método fue cuantitativo, con un total de 128 personas perteneciente a DEVIDA Devida y la Cuarta División del Ejército destacada en el VRAEM, y una muestra de 96 individuos, Como conclusión final el estudio señala que la opinión de los responsables del control ilícito de narcotráfico es que existe relación entre el Desarrollo alternativo en el VRAEM y la Seguridad y Defensa Nacional, periodo 2019-2020 En la parte final de la investigación se expone la aplicación de estrategias para optimizar la gestión plasmada para el Desarrollo alternativo.Item Desarrollo fronterizo y los nuevos roles del Ejército del Perú en la frontera Perú – Ecuador, 2016-2018.(Centro de Altos Estudios Nacionales Escuela de Posgrado, 2021) Damián Ruiz, Edwin; Apolaya Sotelo, José; Noguera Bedoya, Oscar; Jiménez Peña, Gaspar A.Uno de los grandes problemas a nivel nacional es el desarrollo de fronteras considerada como una política de Estado que busca la satisfacción de las necesidades básicas de la población en los espacios de frontera y su incorporación a la dinámica del desarrollo nacional, mediante el despliegue de iniciativas públicas y privadas, con la participación de los niveles de Gobierno Nacional, Gobierno Regional y Gobierno Local, siendo de cumplimiento obligatorio para todas las entidades del sector público como el Ejercito del Perú. El trabajo de investigación que lleva por título “Desarrollo fronterizo y los nuevos roles del ejercito del Perú en la frontera Perú – Ecuador” tiene como objetivo analizar el grado de relación entre las variables desarrollo de fronteras y los nuevos roles del Ejército del Perú consecuente con la Ley N° 29778, Ley Marco para el Desarrollo e Integración Fronteriza, la investigación tiene un enfoque cuantitativo de tipo básica – descriptiva – inferencial, se aplicó como método principal de investigación el hipotético – deductivo además de métodos generales y estadísticos, el diseño ha sido de corte transversal - no experimental – correlacional. La población de estudio estuvo conformada por 420 personas, entre oficiales, técnicos y sub oficiales de la 1ra Brigada de Infantería y de la 9na Brigada Blindada acantonadas en la Región Tumbes donde se encuentra ubicada el distrito de Casitas. La muestra estuvo representada por 90 personas elegidas al azar y se aplicó una encuesta cerrada de tipo Likert compuesta por 24 ítems la misma que reunió los criterios de valides y confiabilidad. Las conclusiones a las que se arribó de manera general demuestran que existe una correlación muy alta entre el desarrollo de fronteras y los nuevos roles del Ejército del Perú, los mismos que requieren ser considerados dentro de los procesos de gestión de fronteras, en la aplicación de la política de desarrollo de fronteras y la implantación de mecanismos de coordinación interinstitucional. Palabras claves: Desarrollo de fronteras, nuevos roles, gestión de fronteras, mecanismos de coordinación, políticas de Estado.Item Deserción Laboral de Pilotos de ala Rotatoria de las Fuerzas Armadas y su Implicancia en la Defensa Nacional del Perú – 2016.(Centro de Altos Estudios Nacionales Escuela de Posgrado, 2020-12-27) Rocha Baza, José Fernando FranciscoDeserción laboral de pilotos de ala rotatoria de las Fuerzas Armadas y su implicancia en la Defensa Nacional en el Perú, 2016. El objetivo general de la presente investigación fue determinar si la deserción laboral de pilotos de ala rotatoria de las Fuerzas Armadas y su implicancia en la defensa nacional en el Perú, 2016, el que tuvo un enfoque cuantitativo y tipo de investigación explicativa, de nivel descriptivo y explicativo; el método empleado fue hipotético deductivo con estudio sin intervención no experimental de tipo transversal o transeccional. La muestra estuvo conformada por 132 oficiales pilotos de helicóptero de la Fuerzas Armadas del Perú. Para la recolección de datos se empleó la técnica de la encuesta, conteniendo 16 preguntas abiertas de tipo Likert. Para el análisis de los resultados se apoyó en la estadística analítica y descriptiva. El 91% señaló que sí, mientras que el 5% dijo que no, restando un 4% que no sabía ni opinó, llegando así al 100% de la muestra. La deserción laboral de pilotos de ala rotatoria (helicóptero) tiene implicancia negativa para la Defensa Nacional en el Perú, 2016., es un riesgo latente, y de pronta solución, no se puede poner en riesgo la Defensa Nacional del país.