Administración y Gestión Pública con mención en Defensa Nacional

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https://hdl.handle.net/20.500.13097/40

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Acciones conjuntas entre el sector farmacéutico y el Ministerio de Salud para la reducción de la anemia en gestantes, como política pública de salud- 2021
(Centro de Altos Estudios Nacionales Escuela de Posgrado, 2024) López Gutiérrez, Carolina Amelia; Peña Hospinal, Angélica; Paucar Luna, Jorge; Rondón Vargas, Freddy
El propósito fundamental de esta investigación se centra en explicar cuáles fueron las acciones conjuntas del Ministerio de Salud y el sector farmacéutico para la reducción de anemia en madres gestantes durante el 2021 para dicha investigación se realizó el enfoque cualitativo, mediante la técnica de la entrevista y el instrumento guion de entrevista, lo cual se utiliza como fuente a funcionarios del sector salud, cuyas conclusiones fueron que no existe acciones conjuntas del sector farmacéutico con el MINSA excepto en la compra y venta de medicamentos, es decir la relación solo de carácter comercial lo cual desde la óptica de los profesionales de la salud está por trabajar la inclusión de acciones conjuntas en temas de anemia que sea de carácter educativo, vigilancia epidemiológica, sistemas de garantía de calidad de articulación con el sector salud, producción, agricultura, son elementos claves que no se garantizaron el 2021 y 2022 cuya finalidad fue entender y comprender como desarrollaron estas acciones conjuntas, para luego proponer políticas públicas en salud buscando la reducción de la anemia en gestantes.
Análisis de impacto regulatorio y la calidad normativa emitida por el organismo supervisor de la inversión en energía y minería, en los años 2016-2019
(Centro de Altos Estudios Nacionales Escuela de Posgrado, 2021) vera Céspedes Rita Tania; Anto Rubio María del Pilar; Álvarez Torres Freddy; Noguera Bedoya Oscar
Esta investigación determinará la relación entre el Análisis de Impacto Regulatorio (RIA o AIR) y la calidad de las normas emitidas por el Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería (Osinergmin) en los años 2016 al 2019. La Organización para la Cooperación y el Desarrollo económicos recomendó el RIA a todo el Estado Peruano. Esta investigación eligió a Osinergmin porque fue la primera institución del Estado Peruano en adoptar el RIA como una recomendación de la Organización, en su proceso de elaboración de normas. El enfoque de investigación es el enfoque cuantitativo, con método hipotético deductivo, con alcance correlacional, el diseño de la presente investigación es no experimental de corte transversal correlacional. Los resultados de las encuestas completadas por el universo de 23 servidores públicos que intervienen en el RIA y en el proceso de gestión normativa muestran que no existe una relación significativa entre el RIA y la calidad normativa. Sin embargo, de la revisión de los informes y los proyectos normativos del Osinergmin entre el 2016 y el 2019 nos demuestran lo contrario. Por lo cual se concluye que además del mandato de la alta dirección de la entidad, y el fortalecimiento del organismo regulador, los servidores involucrados requieren de capacitación para que se involucren en la importancia de ambos procesos.
Análisis de las políticas publicas para la protección del medio ambiente en la selva amazónica: Region Loreto, 2019-2021
(Centro de Altos Estudios Nacionales Escuela de Posgrado, 2022) Farfán Espinoza Fredy; Sueldo Mesones Jaime; Apolaya Sotelo José; Buleje Buleje Pedro Rómulo
El trabajo de investigación que se realizó y que se presenta a continuación es el resultado de una serie de inquietudes y motivaciones alrededor del tema del medio ambiente. De esta forma se planteó como objetivo, Analizar las políticas públicas del Estado peruano para la protección, recuperación, conservación y aprovechamiento sostenible de los recursos naturales en la Amazonía, región Loreto, durante el período 2019-2021. Se realizó tomando como contexto el departamento de Loreto y la provincia del mismo nombre. En cuanto a la fundamentación teórica, el medioambiente, sus elementos y su importancia para el desarrollo socioeconómico, la conceptualización de desarrollo sustentable, así como la revisión de todos los instrumentos jurídicos y normativos que ha establecido el Estado peruano para la materia ambiental. En relación al enfoque metodológico se encaró desde el modelo cualitativo, por la riqueza que puede aportar en la comprensión del problema, si bien se realizó siguiendo un análisis textual hermenéutico y etnográfico debido a que este tipo de estudio le otorga la posibilidad de analizar grupos humanos, a partir de las publicaciones que fueron valoradas. A manera de conclusión, se pudo constatar que existe una estructura jurídica que sustenta las políticas públicas en la materia, pero deja por fuera la participación de los pueblos originarios de la región; si bien existe una estrategia para la implementación de la política, aún hay mucho que hacer para que estas sean coherentes y consideren todos los elementos de la situación. Por último, se presentan unas líneas propositivas de acciones para mejorar la situación. Palabras clave: políticas públicas, protección, aprovechamiento sostenible, recursos naturales, Amazonía
Capacidad de respuesta forense en la gestión y el manejo de cadáveres en situaciones de desastres masivos nivel IV o V, de las divisiones médico legales II y III del país y de la División Tanatológico Forense de Lima, 2015-2021
(Centro de Altos Estudios Nacionales - Escuela de Posgrado, 2022) Ibarra Apaza, Sandra Lisbet; Ponce Echevarría, Jorge Luis; Tamayo Aucahuasi, Isaías; Peña Hospinal, Angélica María
El Perú, dada su ubicación en la zona conocida como “Cinturón de Fuego del Pacífico”, es un país propenso a situaciones de desastre a gran escala como consecuencia de fenómenos naturales los cuales tendrían como resultado un gran número de personas fallecidas, así mismo; no está exento a eventos de gran magnitud producidos por factor antrópico, ya sean accidentes aéreos, incendios, u otros; ambos escenarios conllevan a la necesidad de cubrir la atención respecto a la gestión y al manejo adecuado de cadáveres en situaciones de desastres y emergencias, el mismo que es uno de los procedimientos de atención más complejos, delicados y sensibles de la respuesta inmediata en un desastre a gran escala, es por eso que resulta importante tener conocimientos acerca del estado actual del sistema de acción forense del Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses del Ministerio Público – Fiscalía de la Nación. En ese sentido; la investigación tiene como objetivo principal identificar cual es la capacidad de respuesta forense en la gestión y el manejo de cadáveres en una situación de desastre masivo nivel IV o V de las Divisiones Médico Legales II y III del país, y de la División Tanatológica Forense de Lima (DITANFOR), el mismo que permitirá visualizar las condiciones actuales de los aspectos generales del sistema de respuesta de atención, y verificará si este es el adecuado en términos de organización funcional y operatividad en el momento que se necesite atender un escenario de desastre de gran magnitud.
Clima laboral y la gestión administrativa en la Dirección Regional de Educación de Lima Provincias (DRELP) Huaura, Lima
(Centro de Altos Estudios Nacionales - Escuela de Posgrado, 2020-02) Roncall Aldaz Dora Estelita; Raggio Agüero Jonny
El presente trabajo de investigación titulada “Clima laboral y la gestión administrativa en la Dirección Regional de Educación de Lima Provincias (DRELP), Huaura. Lima.2016”, tiene como objetivo general identificar si el clima laboral se relaciona con la gestión administrativa en la Dirección Regional de Educación de Lima Provincias (DRELP), Huaura. Lima .2016., se realizó un trabajo de enfoque cuantitativo enfoque positivista, el alcance fue de tipo correlacional, el diseño fue no experimental de corte transversal correlacional. La población objeto de estudio estuvo conformada por 2,520 personas de los cuales 450 fueron directivos y 2070, se trabajó con una la muestra de 334 personas que fueron seleccionados entre los directivos y docentes de la Dirección Regional de Educación de Lima Provincia. El muestreo fue aleatorio simple para estimar proporciones, se utilizó las técnicas de la observación y la encuesta, y el instrumento utilizado fue en cuestionario estilo Likert compuesto por 18 ítems, dirigida al personal de directivo y docentes de la Dirección Regional de Educación de Lima y Provincias y de las Unidades de Gestión Educativas Local. La investigación concluye: Con un nivel de confianza del 95% se halló que: Existe un nivel positivo alta entre el clima laboral y la gestión administrativa se evidencia un coeficiente de correlación de Rho de Spearman de 0,848, resultado que nos indica que el clima laboral es muy importante para realizar una eficiente gestión administrativa debido a que el factor humano es un activo fundamental para cualquier tipo de organización que permite el mejoramiento y transformación de bienes o servicios y para lo cual se requiere contar con un eficiente clima laboral. 13 Del estudio de contraste de hipótesis entre las variables: El Clima Laboral y la Gestión Administrativa, se obtuvo un valor de Significación Asintótica de 3,4% para un nivel de significancia del 5%, Al ser menor el valor obtenido con el valor crítico según el nivel de significancia podemos RECHAZAR la hipótesis nula y aceptar la hipótesis de trabajo. Palabras claves: Clima laboral y Gestión Administrativa.
Clima organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo de la dirección regional de transporte- Región Junín-período 2018
(Centro de Altos Estudios Nacionales Escuela de Posgrado, 2021-04-27) Araujo Reyes Luis Donato; Anicama Ormeño, Diana ; Peña Hospinal Angélica; Camacho Miranda Ninoska
La presente tesis responde al problema de investigación que comprende determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo de la Dirección Regional de Transportes de la Región Junín, período 2018, desarrollándose los contenidos de cada una de las variables, dimensiones e indicadores. El objetivo general fue determinar la relación entre las dos variables, dentro del enfoque cuantitativo, tipo básico, nivel descriptivo correlacional y diseño no experimental. La población en estudio estuvo constituida por 250 trabajadores administrativos de la Dirección Regional de Transportes de la Región Junín, con una muestra de 151 trabajadores, entre varones y mujeres, habiéndose aplicado el muestreo no probabilístico intencional. Los instrumentos utilizados para la medición de las variables fueron validados por 3 jueces expertos en administración y gestión pública, quienes realizaron la evaluación correspondiente. Para la confiabilidad del instrumento se utilizó la fórmula del coeficiente Alfa de Cronbach evaluando la confiabilidad de los instrumentos a una muestra piloto de 30 trabajadores administrativos de la Dirección Regional de Transportes de la Región Junín. La validez del instrumento de investigación se realizó a partir de los resultados obtenidos en la prueba piloto y mediante la correlación ítem-test. Los resultados fueron que el clima organizacional se encuentra relacionado significativamente con el desempeño laboral, hipótesis que se comprobó estadísticamente mediante la prueba de correlación de Spearman (rrho=0,736) con un nivel de confianza del 95% y un nivel de significancia o riesgo del 5% (α=0,05)
Contrataciones del estado y su relación con la gestión logística del Ministerio del Interior, año 2016
(Centro de Altos Estudios Nacionales - Escuela de Posgrado, 2022) Ahumada Bastidas, Ana María; Rojas Crisóstomo, Hannerli Pilar; Benites Medina, Amanda Marcela; Álvarez Torres, Freddy; Tamayo Ampuero, Sandor
La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar cuál es la relación entre las contrataciones del Estado y la gestión logística del Ministerio del Interior, 2016. La metodología se enmarcó dentro del enfoque cuantitativo, de alcance descriptivo-correlacional y diseño no experimental. La población estuvo conformada por los trabajadores del área de logística del Ministerio del Interior, que alcanzan a 42 colaboradores. Por contar con una población pequeña se trabajó con la totalidad del personal, siendo una población de tipo censal, por lo que no correspondió estimar una muestra de estudio. Los resultados de la investigación permitieron concluir que existe relación entre las contrataciones del Estado y la gestión logística del Ministerio del Interior, 2016; dado el valor del coeficiente de correlación rho de Spearman = 0,997 que de acuerdo a la escala de valores dicha correlación es alta.
Documento Nacional de Identidad Electrónico y su impacto en el acceso a productos y servicios disponibles
(Centro de Altos Estudios Nacionales Escuela de Posgrado, 2024) Maza Quevedo, Ricardo Sebastian; Trelles Vizquerra, Javier; Gonzales Cárdenas, Luis; Apolaya Sotelo, José
La investigación tuvo como propósito analizar el impacto al acceder a los productos y servicios empleando el documento nacional de identidad electrónico con el fin de presentar información a los ciudadanos que les permita ingresar a las plataformas tecnológicas disponibles en el Estado Peruano y formar parte del sistema de interoperabilidad, situación que les va a permitir interactuar y obtener beneficios que les consientan a mejorar la calidad de vida como ciudadanos. El enfoque del estudio tuvo carácter cualitativo, utilizando el método hermenéutico descriptivo, aplicando instrumentos como cuestionarios y entrevistas, y teniendo presente que al analizar el objeto de estudio se incluye no solo a los trabajadores del Estado, sino también a usuarios en general, teniendo como escenario de estudio un análisis llevado a cabo en el Registro Nacional de Identidad y Estado Civil (RENIEC) de Lima. Los observables estuvieron enfocados en los productos y servicios del DNI electrónico, así como colaboradores y usuarios del ente gubernamental. La técnica usada para recolectar datos, esencialmente, fue la entrevista mediante el uso de un cuestionario diseñado con tal finalidad. Posteriormente, luego de analizados los hallazgos alcanzados se concluyó que la población presenta conocimientos referentes al DNI electrónico, detallándose que tienen claro que su utilización puede mejorar la identificación en la realización de trámites vía online, tanto en instituciones públicas como privadas, reflejándose esta mejora en la rapidez del servicio, garantizando la seguridad de la información personal.
Economía digital sostenible y su aplicación en la gestión pública en el marco de la política nacional de transformación digital al 2030
(Centro de Altos Estudios Nacionales Escuela de Posgrado, 2024) Kahn Bustos Fernando David; Vivanco Aquino Iván Dazir Berleine; Hurtado Noriega Carlos; De la Flor Rivero Luis Enrique Martín
El estudio realizado aborda la importancia de la aplicación de la economía digital sostenible desde la gestión pública en el marco de la Política Nacional de Transformación Digital al 2030. Tuvo como objetivo describir los lineamientos estratégicos para asegurar una economía digital sostenible desde la gestión pública. La metodología utilizada se basó en el enfoque cualitativo, a partir de la información recabada por las entrevistas a los expertos en economía digital. Los resultados del análisis indicaron que los lineamientos estratégicos deben ser integrales desde la gestión pública abarcando al sector privado, sector social y a la infraestructura de banda ancha nacional, para el aseguramiento de una economía digital sostenible, viendo la gran importancia del sector privado por su gran dinamismo y penetración a grandes grupos sociales a través de soluciones financieras de comercio electrónico. En conclusión, el estudio destaca la importancia de que la gestión pública debe estar a la altura de los movimientos de la economía digital y ser una excelente plataforma para el desarrollo de una economía digital robusta y sostenible. Asimismo, los resultados investigativos señalan la necesidad pertinente de hacer esfuerzos por cerrar las brechas digitales, sobre todo en temas de cobertura de banda ancha y de talento digital, ya que sin lo uno y lo otro no se puede dar una economía digital sostenible a nivel nacional. Palabras claves: Economía digital, Transformación digital, Gestión pública, Competitividad
El clima laboral y su relación en la satisfacción laboral del personal de la Fuerza Aérea del Perú. Periodo 2020-2021
(Centro de Altos Estudios Nacionales - Escuela de Posgrado, 2022) Villaverde Tapia, Juan Carlos; Olaya Moreno, Máximo; Álvarez Torres, Freddy; Zavaleta Ramos, Humberto
Este estudio estuvo orientado al clima laboral y su relación en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Fuerza Aérea del Perú, específicamente en el Ala Aérea N° 2, unidad de análisis para desarrollar la investigación. Este tema se eligió con el fin de estudiar la problemática actual de esta importante Institución castrense, que impide lograr un ambiente de trabajo óptimo de los trabajadores, tanto por la conducción de sus líderes, las relaciones interpersonales entre los mismos trabajadores, como por otros factores exógenos como son las propias instalaciones físicas, los ruidos ambientales producidos por el intenso tráfico aéreo que llega y sale del Aeropuerto Internacional Jorge Chávez, perjudicando las actividades cotidianas. El objetivo general del estudio fue determinar de qué manera el clima laboral se relaciona con la satisfacción laboral en los trabajadores de la Fuerza Aérea del Perú. Período 2020-2021. Se abordó la investigación de tipo aplicativo con un enfoque cuantitativo, de tipo no experimental, con un método hipotético-deductivo, un diseño transaccional y un alcance correlacional; se practicó una encuesta a una muestra representativa de 180 personas que actualmente laboran en el Ala Aérea N° 2; fue complementada con el análisis documental sustentado en el marco teórico de este estudio. Como conclusión general se afirma que existe una relación significativa, porque se ha podido determinar a la luz de toda la información obtenida y analizada que una mayoría significativa confirma un grado de asociación considerable entre las variables de estudio. Palabras clave: Clima laboral - Fuerza Aérea del Perú - Motivación - Comunicación - Cultura organizacional - Satisfacción laboral
“El fallo de la Corte Internacional de Justicia sobre el diferendo marítimo Peruano-Chileno como factor de mejora de la calidad de vida de los miembros de la asociación de pescadores de Tacna”
(Centro de Altos Estudios Nacionales - Escuela de Posgrado, 2021) Rolleri Tuesta, Gino Mario; Tamayo Aucahuasi, Isaías; Jiménez Peña, Gaspar; Llontop Sebastiani, César
El presente trabajo de investigación, denominado “El fallo de la Corte Internacional de Justicia sobre el diferendo marítimo peruano-chileno como factor de mejora de la calidad de vida de los miembros de la asociación de pescadores de Tacna”, tuvo como objetivo determinar si la calidad de vida de los pescadores artesanales de la región Tacna, en términos económicos y sociales, había mejorado después de logrado el fallo de la Corte Internacional de Justicia sobre las controversias limítrofes marítimas entre ambos Estados. La investigación tuvo un enfoque cualitativo, fundamentado en un proceso empírico analizado con la realidad en el tiempo, se buscó poder responder la pregunta de investigación usando como fundamento los hallazgos obtenidos, se exploró e interpretó los beneficios de la obtención de nuevo territorio marítimo para el país y como estos pueden coadyuvar al desarrollo de la región Tacna, después de emitirse el fallo de la Corte de La Haya. Entre las principales conclusiones a las que se llegó, el Perú, desde el punto de vista jurídico, ha ganado soberanía; la Convención del Mar (Convemar) establece el régimen jurídico de la Zona Económica Exclusiva, ya que delimita los espacios como: aguas interiores, mar territorial, zona contigua, zona económica exclusiva y alta mar, por tanto, sí se puede considerar como un factor para la mejora de la calidad de vida de los pescadores no solo de la pesca artesanal sino también de la industrial. La pesca artesanal se daba dentro de las primeras 5 millas, ahora esta se puede extender hasta las 80 millas, lo que permitirá que los pescadores generen mayores ingresos, favorece la soberanía y la exclusividad de la explotación de los recursos, pero siempre a través de un marco normativo claro. Los pescadores artesanales de la región Tacna sienten que solo se ha ganado la posibilidad de mejora, pero esa mejora no será posible debido a sus limitadas capacidades pesqueras como para llegar a explotar los recursos más allá de las 80 millas. Consideran que el beneficio económico vendrá si el Estado peruano genera las condiciones necesarias fortaleciendo sus capacidades, de lo contrario, el potencial hasta la milla 80 no podrá ser totalmente aprovechado.
El gobierno electronico y su relacion con la gestion publica en el Gobierno Regional de Lima -Periodo 2016-2019
(Centro de Altos Estudios Nacionales - Escuela de Posgrado, 2022) Huerta Acuña, Diana Asuncion; Peña Hospinal, Angelica; Alvarez Torres, Freddy; Gallardo Marquina, Guido
La presente investigación titulada: El gobierno electrónico y su relación con la gestión pública en el Gobierno Regional de Lima - período 2016-2019, tuvo como objetivo general determinar si el gobierno digital se relaciona con la gestión pública en el Gobierno Regional de Lima - período 2016-2019, se desarrolló la investigación bajo el enfoque cuantitativo, fue una investigación básica, se empleó el método hipotético deductivo, su alcance fue correlacional y se empleó el diseño no experimental de corte transversal correlacional. La población objeto de estudio estuvo conformada por 167 personas entre funcionarios públicos y personal administrativo del Gobierno Regional de Lima, la muestra óptima fue censal y comprendió toda la población en estudio en vista que se requirió conocer el criterio de todos los participantes, se empleó las técnicas de la observación y la entrevista y el instrumento fue un cuestionario estilo Likert con cinco opciones de respuesta. La investigación concluyó: Con un nivel de significancia del 95% se halló que existe un coeficiente de correlación positiva alta entre: El gobierno electrónico y la gestión pública en el Gobierno Regional de Lima - período 2016-2019; la correlación de Spearman resultó un valor de 0,846, resultado que confirma que el gobierno digital busca la transformación del gobierno mediante un cambio de paradigma en la gestión gubernamental, es un concepto de gestión que se fusiona mediante el uso intensivo de las tecnologías de información y comunicación (TIC), con modalidades de gestión, planificación y administración. Palabras claves: Gobierno digital y gestión pública.
El sistema de Control interno y su Influencia en la Gestión institucional del banco de la Nación
(Centro de Altos Estudios Nacionales Escuela de Posgrado, 2019-12) Cardenas Cortez Wilfredo Claudio
El presente trabajo de investigación tiene como fin determinar de qué manera el sistema de control interno influye en la gestión institucional del Banco de la Nación. Para ello se plantearon hipótesis que en sus resultados señalan que existe una relación directa entre el sistema de control interno y la gestión institucional en el Banco de la Nación. En lo que respecta a la base teórica se analizaron los conceptos de sistema de control interno y gestión institucional. Teniendo un enfoque cuantitativo, correlacionando las variables, con un diseño no experimental (transversal); para ello, se obtuvo una muestra de 98 personas que forman parte de los recibidores y pagadores de la Macrorregión Lima del Banco de la Nación, dicha muestra fue probabilística aleatoria simple proporcional. Probabilística porque todos los elementos tuvieron la misma posibilidad de ser elegidos por formar parte de la Macrorregión Lima del Banco de la Nación: Se aplicó la encuesta a toda a la muestra antes mencionada recogiendo toda la información que permitió medir las variables independientes y dependientes y poder establecer la correlación entre ellas. Realizadas las pruebas estadísticas se obtuvieron los resultados que fueron analizados en el nivel descriptivo e inferencial en razón de los objetivos y la hipótesis planteada. Dichos resultados corroboran la correlación entre el sistema de control interno y la gestión institucional en el Banco de la Nación, de igual forma con las dimensiones de las variables. Palabras clave: Sistema de Control Interno y Gestión Institucional
El teletrabajo y su impacto en la productividad de los trabajadores técnicos y profesionales del Ministerio de Defensa, Lima 2020
(Centro de Altos Estudios Nacionales - Escuela de Posgrado, 2022) Leiva Chilcon, Rosita Yovani; Peña Hospinal, Angélica; Olaya Moreno, Máximo Vicente; Benites Medina, Amanda
La investigación sobre la implementación del teletrabajo y su influencia en la productividad laboral en el Ministerio de Defensa del Perú tuvo como objetivo analizar ambas variables para determinar el grado de correlación que existe en los procesos de la aplicación de la Ley N° 30036, que regula el teletrabajo, considerado como una modalidad especial de trabajo en instituciones públicas y privadas, además, es considerada como una política pública que garantiza acciones de implementación. La investigación tuvo un enfoque cuantitativo de tipo correlacional y aplicada por los resultados que se pretendían aplicar en las realidades institucionales, se consideró como muestra a noventa y cuatro (94) funcionarios profesionales y técnicos que laboran en el Ministerio de Defensa. Los resultados de manera general comprueban que es necesario que en los procesos de implementación de modalidades laborales, como es el caso del teletrabajo, se requiere de una serie de procesos y procedimientos que se inician con un planeamiento anticipado para lograr acciones de sistematización y estandarización de procedimientos con la finalidad de lograr establecer tareas y funciones para los trabajadores de forma homologada en la modalidad de teletrabajo. Palabras claves: Teletrabajo, productividad laboral, estrategias, normalización, análisis de ventajas y desventajas.
Estrategias del gobierno peruano y estabilidad laboral en el sector textil, durante la crisis sanitaria de Covid-19, Lima Metropolitana, 2020
(Centro de Altos Estudios Nacionales Escuela de Posgrado, 2023) Paniccia Donayre Armando Alejandro Martín; Raggio Agüero Johnny; Zavaleta Ramos Humberto; Benites Medina Amanda
El estudio que se realizó tuvo como objetivo general determinar de qué manera se relacionan las estrategias del gobierno peruano y la estabilidad laboral de los trabajadores de la empresa Cotton Life Textiles EIRL, durante la crisis sanitaria de Covid-19, Lima Metropolitana, 2020. Se presenta un tipo de investigación básica, enfoque cuantitativo, un método hipotético deductivo, un alcance correlacional y un diseño no experimental de corte transversal. Para la recolección de datos se utilizó el cuestionario, dirigidas a 50 empleados de la empresa seleccionada con muestreo censal. Para determinar el grado de correlación de las variables se usó la prueba estadística de coeficiente Spearman. La principal conclusión señala, que estadísticamente, sí existe una relación significativamente positiva entre las estrategias del gobierno peruano a causa del Covid-19 y la estabilidad laboral de los trabajadores de la empresa Cotton Life Textiles EIRL, en Lima Metropolitana, 2020, como se demostró de acuerdo a la prueba de Spearman, pues los resultados afirmaron una correlación positiva muy alta de 0.895 y el p -valor de 0.000. Se recomienda que la empresa lleve a cabo actividades de sensibilización dirigidas a sus trabajadores, abordando los riesgos psicosociales y las implicaciones para la salud relacionadas con el virus del COVID-19. Palabras claves: Estrategias del gobierno peruano, estabilidad laboral, Covid-19
Estructuración de un Sistema C4i y la Innovación de las Operaciones de apoyo en los desastres naturales, del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas, año 2016.
(Centro de Altos Estudios Nacionales - Escuela de Posgrado, 2020-11-06) Torres Alvarado, Abdon
El objetivo de la investigación fue determinar en qué medida la estructuración de un sistema C4i influye en la innovación de las operaciones de apoyo en los desastres naturales por parte del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas en el año 2016. Fue un trabajo de investigación aplicada y conforme a sus propósitos se centró en el nivel descriptivo – explicativo, estuvo orientado a desarrollar el análisis de las dimensiones y de los índices que fundamentan y demuestran la importancia de la estructuración de un sistema C4i en la innovación de las operaciones de apoyo en los desastres naturales por parte del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas en el 2016. La investigación planteada fue de enfoque cuantitativo con diseño no experimental factorial y la muestra estuvo constituida por 20 personas que fueron entrevistadas, entre oficiales del Centro de Altos Estudios Nacionales y Comandos Operacionales a nivel nacional. Asimismo, el tipo de muestreo aplicado fue no probabilístico, en vista que la población y muestra son la misma, por ser pequeñas y conforman el estudio de investigación. Se aplicó una encuesta a toda la muestra para recoger la información y medir las variables independiente y dependiente con la finalidad de determinar el grado de influencia entre las variables: estructuración de un sistema C4i y la innovación de las operaciones de apoyo en los desastres naturales. Los resultados obtenidos fueron analizados en el nivel descriptivo y en el nivel inferencial según los objetivos y las hipótesis formuladas. Los resultados encontrados en el ámbito del estudio evidenciaron que la estructuración de un sistema C4i influye significativamente en la innovación de las operaciones de apoyo en los desastres naturales por parte del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas en el 2016, donde el valor de la prueba estadística del Chi Cuadrado X² cayó en la zona de rechazo, con un nivel de significación del 5%, aceptando la hipótesis alternativa, de igual manera con las dimensiones de cada variable de estudio. Palabras clave: Estructuración de un sistema C4i y la innovación de las operaciones de apoyo en los desastres naturales.
Factores administrativos que influyen en el abastecimiento de medicamentos en el hospital Sergio Bernales, 2017-2018.
(Centro de Altos Estudios Nacionales - Escuela de Posgrado, 2021) Cárdenas Sanabria, Lenin Roomel; Villón Bruno, Ernesto; Cruz Aspajo, Edwin; Álvarez Torres, Freddy
El presente estudio tuvo como propósito describir si los factores administrativos se relacionan con el abastecimiento de medicamentos en el hospital Sergio Bernales, 2017-2018, dado que en la actualidad es un problema que aqueja al servicio de salud a nivel nacional. Se trabajó con una investigación de tipo correlacional para analizar la relación que existe entre los factores administrativos y el abastecimiento de medicamentos, se aplicó un diseño no experimental de corte transversal correlacional, se aplicó el método hipotético deductivo, debido a que una característica esencial de las hipótesis es que deben ser “falseables”, o sea, que deben existir una o más circunstancias lógicamente incompatibles con ellas. La población objeto de estudio estuvo conformada por 967,367 personas. La muestra de investigación estuvo constituida por 384 personas que fueron seleccionadas en forma aleatoria entre los directivos y personal administrativo del hospital Sergio E. Bernales y las poblaciones de los distritos de Comas, Puente Piedra, Carabayllo y Ancón. El muestreo fue aleatorio simple para estimar proporciones, se utilizó las técnicas de la observación y la encuesta, y el instrumento utilizado fue un cuestionario estilo Likert con las siguientes alternativas: totalmente en desacuerdo, en desacuerdo, indiferente, de acuerdo y totalmente de acuerdo. La investigación concluyó en que: Con un nivel de significancia del 95% se halló que existe una correlación alta entre los factores administrativos y el abastecimiento de medicamentos, se evidencia una correlación de Rho de Spearman que resultó un valor de 0,874, resultado que confirma que los factores administrativos son indispensables para cualquier tipo de organización debido a que son el conjunto de fases sucesivas interrelacionadas que constituyen un proceso integral para llevar a cabo la administración de una empresa, confirmándose que existe una correlación alta entre los los factores administrativos y el abastecimiento de medicamentos en el hospital Sergio Bernales, 2017-2018.
Fortalecimiento de la identidad nacional mediante la construcción de la memoria histórica peruana: caso de estudio campos de batalla de la Independencia, año 1824
(Centro de Altos Estudios Nacionales - Escuela de Posgrado, 2020-02) Vega Centeno Alzamora, Patricia Milena; Zavaleta, Humberto; Trelles Vizquerra, Javier
La investigación titulada Fortalecimiento de la identidad nacional mediante la construcción de la memoria histórica peruana: caso de estudio campos de batalla de la Independencia, año 1824, se realizó durante el año 2020, y el objetivo general fue analizar el fortalecimiento de la identidad nacional mediante la construcción de la memoria histórica de los campos de batalla de la Independencia peruana, 1824. Para dicho fin, se estableció un paradigma hermenéuticointerpretativo, con una metodología cualitativa, de tipo teórico-empírico; en este sentido, la muestra que se seleccionó fue de no probabilística intencionada. Asimismo, las técnicas que se utilizaron fueron la entrevista y la revisión documental. Luego de ello, se pudo alcanzar como conclusión general que el resultado del análisis demuestra que los principales campos de batalla de la Independencia peruana, identificados por la población como parte de la construcción de la memoria histórica peruana de 1824, son el Santuario Histórico de la Pampa de Ayacucho y el Santuario Histórico de Chacamarca. SERNANP es responsable de la formulación del Plan de Gestión de este patrimonio mixto; asimismo, el Reglamento para la gestión de los Sitios Históricos de Batalla según Decreto Supremo Nº 008-2017-MC, emitido el 1 de noviembre de 2017, y el reconocimiento como Sitios Históricos de Batalla a siete bienes inmuebles declarados como zonas o monumentos históricos integrantes del Patrimonio Cultural de la Nación con RM Nº 495-2017-MC, del 26 de diciembre de 2017, norma en la que se incluyó a la Pampa de la Quinua.
Gestión jurídica y su relación con la calidad de las sentencias judiciales en la corte suprema de justicia del Perú- 2020
(Centro de Altos Estudios Nacionales - Escuela de Posgrado, 2022) Pizarro Carrillo, Patricia Violeta; Peña Hozpinal, Angélica María; Tamayo Aucahuasi, Isaías; Huamán Fernández, Jackeline
La presente investigación titulada “Gestión jurídica y su relación con la calidad de las sentencias judiciales en la Corte Suprema de Justicia del Perú - 2020” tuvo como objetivo principal, determinar la relación entre la gestión jurídica y la calidad de las sentencias judiciales en la Corte Suprema de Justicia del Perú - 2020. El estudio metodológicamente pertenece a un enfoque cuantitativo, con un alcance descriptivo correlacional y un diseño de investigación no experimental, con una población de estudio conformada por 84 jueces y abogados integrantes de la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema de Justicia de la República del Perú, y una muestra estadística de 69 personas, utilizándose un cuestionario tipo Likert, y el uso de la prueba Chi Cuadrado de Pearson para la demostración de las hipótesis. Durante el desarrollo de la investigación se llegó a la siguiente conclusión general: Que existe alta relación entre la gestión jurídica y la calidad de las sentencias judiciales en la Corte Suprema de Justicia del Perú - 2020. Como epílogo de la investigación, se exponen las recomendaciones a las que se ha llegado, en base a ellas se ha formulado una propuesta de aplicación de políticas y estrategias para optimizar la gestión jurídica y con ello optimizar la calidad de las sentencias judiciales en la Corte Suprema de Justicia del Perú.
Gestión reactiva y su relación con el nivel de estrés del personal del Comando Operacional del Este ante la pandemia de Covid-19, en su sector de responsabilidad, 2020.
(Centro de Altos Estudios Nacionales Escuela de Posgrado, 2021-06-17) Oyola Vargas, Edison Martín; Olaya Moreno Máximo Vicente; Zavaleta Ramos Humberto; Diez Mayrena José Carlos
En la presente investigación, el objetivo general fue determinar la relación existente entre la gestión reactiva y el nivel de estrés del personal del Comando Operacional del Este ante la pandemia de Covid-19 en su sector de responsabilidad, 2020. De este modo, y a fin de cumplir con el objetivo, se propuso la siguiente metodología: enfoque cuantitativo, de tipo aplicado, con un método hipotético deductivo, con un alcance correlacional, y un diseño no experimental de corte transversal. La muestra estuvo conformada por un total de 366 militares del Comando Operacional del Este. El instrumento empleado para la recolección de datos fue el cuestionario. De esta manera, la principal conclusión a la que se arribó fue la siguiente: Se logró determinar que la gestión reactiva ha tenido una relación significativa a nivel de 0,000 con el nivel de estrés del personal del Comando Operacional del Este ante la pandemia de Covid-19 en su sector de responsabilidad, esto en base a la prueba Tau-b de Kendal, en la que, además, dicha correlación es positiva fuerte debido a un r valor de 0,902. Este hallazgo se debe a que se logró encontrar que, aun cuando el comando operacional actuó de manera rápida y oportuna, incluso con la falta de recursos y conocimientos para afrontar el problema de la pandemia, con todo el esfuerzo realizado, se presentaron integrantes con estrés.

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